Hankkeet

Yhteisötakuu ry:n hankkeet hakevat ratkaisua työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantamiseen. Hankkeiden toiminta on luonteeltaan ennaltaehkäisevää, sillä tavoitteena on vahvistaa osallistuvien elämäntaitoja – kun elämäntaidot ovat hallinnassa vaikuttaa se myös ihmisen työssä jaksamiseen. Toisaalta työnteko vaikuttaa myös positiivisesti ihmisen toimintakykyyn, joten työ- ja elämäntaidot vahvistavat toisiaan. Monet työelämään valmentavat koulutusohjelmat koskevat useasti ainoastaan itse työnhakua, eikä niissä tarkastella itse työttömyyden ongelman aiheuttajaa. Useasti ongelma ei ole siinä eikö työttömät osaisi hakea töitä. Ongelma on syvemmällä. Työn merkitys ihmiselle on suuri ja, jos ihminen on ollut työelämän ulkopuolella jo pitkään, se ei vaikuta ainoastaan ihmisen työ- vaan myös toimintakuntoon. Tämän vuoksi hankkeissamme painotetaankin ennaltaehkäiseviä palveluita ja toimintatapoja. Hankkeiden aikana ohjattavat koulutetaan Työ- ja elämäntaidot uusiksi -koulutusohjelman avulla, minkä jälkeen valikoidaan työelämään valmiit ja sijoitetaan heidät valmiiksi neuvoteltuihin, avoimiin työpaikkoihin.

NUORISOTAKUU -HANKE

 

Nuorisotakuu -hanke on Yhteisötakuu ry:n suuri ja merkittävä hanke, jossa hyödynnetään vahvasti yhdistyksen edeltäjän Nuorisotakuu ry:n aikaisemmin ylläpitämän 101 Mahdollisuutta -hankkeen perusprinsiippejä. Hanke on tarkoitettu nuorille ja syrjäytymisvaarassa oleville, joilla on haasteita työelämään siirtymisessä. Yhteisötakuu ei ole kuitenkaan rajoittunut edeltäjänsä kaltaisesti vain nuoriin, vaan tarjoaa apua kaikille, ikään, sukupuoleen ja taustaan katsomatta.

Hankkeella haetaan ratkaisua työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantamiseen. Hankkeen toiminta on luonteeltaan ennaltaehkäisevää, sillä sen tavoitteena on vahvistaa osallistuvien elämäntaitoja – kun elämäntaidot ovat hallinnassa vaikuttaa se myös ihmisen työssä jaksamiseen. Toisaalta työnteko vaikuttaa myös positiivisesti ihmisen toimintakykyyn, joten työ- ja elämäntaidot vahvistavat toisiaan. Monet työelämään valmentavat koulutusohjelmat koskevat useasti ainoastaan itse työnhakua, eikä niissä tarkastella itse työttömyyden ongelman aiheuttajaa. Useasti ongelma ei ole siinä eikö työttömät osaisi hakea töitä. Ongelma on syvemmällä. Työn merkitys ihmiselle on suuri ja, jos ihminen on ollut työelämän ulkopuolella jo pitkään, se ei vaikuta ainoastaan ihmisen työ- vaan myös toimintakuntoon. Tämän vuoksi 101 Mahdollisuutta -hankkeen toiminnassa painotetaankin ennaltaehkäiseviä palveluita ja toimintatapoja. Hankkeen aikana ohjattavat koulutetaan Työ- ja elämäntaidot uusiksi -koulutusohjelman avulla, minkä jälkeen valikoidaan työelämään valmiit Suomisiistiksi –hankkeeseen, josta heidät sijoitetaan valmiiksi neuvoteltuihin, avoimiin työpaikkoihin. Hankkeen näkyvyyden maksimoinnilla tullaan varmistamaan suuren yleisön tietoisuus hankkeesta ja sen tavoitteista, jolloin varmistetaan koulutusohjelmaan myös suuri määrä työllistettäviä henkilöitä.

Nuorten työmarkkinat ovat Suomessa paranemaan päin, mutta edelleen melko huonossa kunnossa. Suomessa on edelleen lähes 10 000 pitkäaikaistyötöntä nuorta. Heinäkuun 2017 lopussa pitkäaikaistyöttömiä oli Suomessa yhteensä 106 100 (Tilastokeskus 2017). Nämä nuoret ja heikossa työmarkkina-asemassa olevat ovat suuressa syrjäytymisvaarassa ja nuorten kohdalla puhutaankin jo kadotetusta sukupolvesta. Mitä nuorempana pitkäaikaistyöttömyys alkaa, sen todennäköisempää on pysyvä syrjäytyminen. Teknologisen kehityksen ja talouden globalisoitumisen seurauksena ammatit, koko työelämä, ja työn luonne ovat muuttuneet ja sillä on vääjäämättä myös suora vaikutus jokapäiväiseen elämään, varsinkin jos jää työelämän ulkopuolelle.

Nuorisotakuu -hankkeen avulla Yhteisötakuu ry on ottanut osakseen yhteiskunnallisen vastuun edistäessään nuorisotyöllisyyttä sekä vaikuttaessaan nuorten, työttömien ja syrjäytymisvaarassa olevien asenteisiin. Työn järjestämisen lisäksi on tarkoituksena saada yleisiä valmiuksia, jotka edistävät kiinnostusta ja myönteistä asennetta työtä ja työelämää kohtaan. Hankkeella vaikutetaan sosiaaliseen ja kulttuuriseen kestävyyteen, sillä hankkeella edistetään syrjäytymisvaarassa olevien työ- ja toimintakykyä. Vaikuttaessaan sosiaaliseen ja kulttuuriseen kestävyyteen, hankkeella edistetään kilpailukykyisempää taloutta.

TYÖTÄ JA TOIMEENTULOA -HANKE

Työtä ja toimeentuloa -hanke on Yhteisötakuu ry:n toinen suuri ja merkittävä hanke, jossa myös hyödynnetään vahvasti 101 Mahdollisuutta -hankkeen perusprinsiippejä. Hanke on kuitenkin tarkoitettu nuorisotakuu ohjelman ikärajat ylittäneille, joilla on haasteita työelämään siirtymisessä.

Hanke kohdistuu ennen kaikkea heikoimmassa asemassa olevien sosiaalisen osallisuuden ja työelämävalmiuksien vahvistamiseen. Hanke pyrkii vaikuttamaan erityisesti aikuisten pitkäaikaiseksi venyvän työttömyyden syrjäytymistä ehkäiseviin toimenpiteisiin luomalla heille töitä sekä vahvistamalla heidän työ- ja elämäntaitoja. Hankkeen ohjattavia kannustetaan osallistumaan sekä toimimaan aktiivisesti ja rakentavasti erilaisissa työtilanteissa ja -yhteisöissä. Hankkeessa autettavien jokaisen yksilölliset tarpeet huomioidaan sekä katsotaan, mitkä tekijät vaikuttavat kunkin yksilön kohdalla. Hankkeen tarkoituksena onkin ohjata osallistuvia löytämään omat vahvuutensa ja käyttämään niitä työelämässään sekä rakentamaan heidän myönteistä kuvaa omasta identiteetistään. Ohjattavat tutustutetaan myös oman taloudenhoidon ja vastuullisen kuluttamisen perusasioihin sekä oman elämän hallintaan. Omasta sosioekonomisesta asemastahan lähtee myös muu arjen sujuvuus. Hanke kulminoituu ohjattavien työllistymiseen, mikä edesauttaa maamme pitkäaikaistyöttömien pääsyä pois työttömyyden kierteestä sekä auttamaan heitä huomaamaan omat lahjakkuutensa ja pystyvyytensä tekemäänsä työhön.

Ole yhteydessä!

Tukijoiden palvelut ja laskutus
tukijat@yhteisotakuu.fi

Työllistäjien työntekijäpalvelut
tyollistajat@yhteisotakuu.fi

Työntekijöiden työnhakupalvelut
tyopaikat@yhteisotakuu.fi

Palkka-asiat
palkka@yhteisotakuu.fi